Acquérir les concepts fondamentaux de la posture de coach.
Appréhender les différents outils et méthodes existants.
- Objectif
- Programme
- Public
- Références
- Dates
- Prix
OBJECTIF
Méthodologie et techniques issues des thérapies comportementales et cognitives :
- Savoir construire une analyse fonctionnelle
- Mise en évidence des liens émotions –pensées-comportements
- Repérage des croyances limitantes, distorsions cognitives, colonnes de Beck
- Apprendre à construire une hiérarchie pour faire face aux comportements évités
- Développement des habiletés sociales
Ateliers sous forme de petits déjeuners de travail de deux heures (8 à 10h)
ou journées complètes
PROGRAMME
Formation
L’objectif des modules de formation est :
- acquérir les concepts fondamentaux de la posture de coach
- appréhender les différents outils et méthodes existants
Les thèmes à traiter lors des séances de formation sont notamment :
- Un travail sur la connaissance de soi
- Les pratiques des coachs internes
- Le cadrage de la demande et des objectifs du coaché
- L’analyse des relations coach /coaché
- Le traitement de la gestion des conflits
- L’entretien tripartite
- Le traitement des questions des coachs internes
La formation combine l’apprentissage des techniques de base avec l’accompagnement en supervision de la prise en charge du premier coaching .
Supervisions
L’objectif des supervisions de cas est double :
- Réaliser un travail d’analyse de pratiques à partir des situations de coaching effectivement réalisées par les coachs internes
- Renforcer les acquis conceptuels des coachs internes par des apports complémentaires en points de théorie et en outils méthodologiques.
Les thèmes à traiter lors des séances de supervisions sont notamment :
- Un travail sur les pratiques du coach interne
- Le traitement des questions du coach interne
- le ciblage de la demande et des objectifs du coaché
- Les principes à respecter pour éviter les projections du coach interne vers le coaché, sous forme de conseils excessifs.
(12 jours complétés d’une habilitation sous forme d’un séminaire de 2 jours, dernier maillon de la chaine d’apprentissage.)
PUBLIC
Tout public
REFERENCES
Pôle Emploi
DATE
Sur demande
PRIX
Sur demande