Connaissens

CONNAISSENS est un cabinet
de coaching individuel et collectif
et de formations RH,
fondé en 2009 par Diane Hantz Daussy.

Son objectif est de développer la connaissance du facteur humain
et de son impact dans le développement des organisations,
afin d’améliorer la performance et le mieux-être au travail.

Docteur en médecine, spécialisée en psychiatrie. Diane a complété sa formation par un diplôme en thérapies comportementales et cognitives (TCC). Elle est membre du Conseil d'Administration de l'AFTCC.
Coach certifiée (Transformance - Vincent Lenhardt), elle s'est également formée à l'analyse systémique.
Elle est, par ailleurs, titulaire d'un diplôme de professeur de Yoga.
Diane exerce en tant que coach depuis 2005.
Elle est enseignante et superviseur en coaching et en TCC depuis 2007.
Son parcours s'est construit tout d'abord en tant que psychiatre hospitalier et libéral, puis comme directrice médicale d'une institution médico-sociale, formatrice en gestion du stress et développement de l'assertivité.

Elle a ensuite intégré le Cabinet TRANSFORMANCE en tant que coach pour accompagner des missions de transformation des organisations et le développement des personnes et des équipes.
Depuis 2007, elle est enseignante au sein de l'Ecole de coaching TRANSFORMANCE et superviseur de coachs et de consultants.

En 2009, elle crée le Cabinet CONNAISSENS et investit dans les domaines suivants :

• Coaching individuel de dirigeants, membres d'équipes de direction, managers de managers, hauts potentiels
• Team building et coaching d'équipes : Comex, Codir, équipes projet ...
• Ateliers d'échanges de pratique et de Co-développement,
• Conseil sur des thématiques de risques psycho-sociaux et de santé au travail,
• Formation de supervision de coach. Elle conduit la supervision de conseillers carrière de la SNCF et forme depuis 3 ans les coachs internes de POLE EMPLOI (durée 14 jours).

Références : Groupe BEL, Club Med, Conseil Général de l'Aube, CPAM, DIOR, GFI, Générale de Santé, Gites de France, La Poste, LVMH, Mazars, SNCF, STIF, Smith Heiman, Oddo, Pôle Emploi.

Notre démarche spécifique :

• une approche intégrale de la personne ( physique, mentale, émotionnelle, sociale)
• un travail sur la pleine conscience
• une mise en pratique personnelle cohérente et durable

Sous différentes formes :

• Bilans
• Parcours ressource
• Ateliers
• Séminaires
• Conférences
• Médiation
• Coaching
• Formations
• …

Connaissens s’adresse aux particuliers ainsi qu’aux entreprises

POUR LES PARTICULIERS

Objectif :

• être en pleine conscience pour être bien dans son environnement
• être bien dans ma tête
• être bien dans mon corps
• être bien avec les autres (famille, collègues, amis)
• être bien avec mon histoire personnelle (origine, souffrance, mort)

Démarche :

• Coaching
• Ateliers
• Méditation
• Séminaires
• Médiation
• Conférences

POUR LES ENTREPRISES

Objectif :

• Développement des compétences individuelles et collectives, au service de finalités qui ont du sens
• Recherche de l’harmonie entre l’économique et l’humain

Démarche :

• Coaching individuel, coaching d’équipes
• Bilan, plan d'action et de prévention des RPS
• Gestion des personnalités difficiles
• Gestion de la performance individuelle

TRANSFORMANCE :
Une transformation en profondeur, pour vivre une expérience unique et transformante http://transformancepro.com/

CABINET PACT CONSEILS :
Pact conseils accompagne et soutient les individus, les équipes et les organisations dans leur développement. http://www.pact-conseils.com/

AXIS MUNDI :
Aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité. http://www.axismundi.fr/